Voor bedrijven

Coaching in uw organisatie:

samen richting duurzame groei


Ontwikkelingsgericht


Zowel in individuele coaching als in teamcoaching is mijn aanpak gericht op duurzame resultaten, op professioneel

en op menselijk vlak.


De methodes die ik gebruik zijn

De Vork en de Ontwikkelcirkel 

van Rudy Vandamme.

Zo verloopt de coaching gestructureerd, resultaatgericht én ontwikkelingsgericht.


Naast het eigenlijke project bekijken we ook de context, patronen, zelfsturing

en (team)identiteit.



De overheid subsidieert


De Vlaamse Overheid wil het welzijn van haar werkende bevolking verhogen. Met de loopbaancheque wordt coaching rond loopbaanvragen heel toegankelijk.


Via coaching ondersteunt u uw medewerkers en teams. U laat hen reflecteren over hun functioneren en geeft hen de kans om persoonlijk te groeien. Zo kan ook uw organisatie groeien, dankzij:


  • een beter functioneren, betere communicatie
  • hogere betrokkenheid en motivatie
  • meer creativiteit en out-of-the-box-denken
  • minder personeelsverloop
  • minder afwezigheden door ziekte
  • betere resultaten.


Geef uw medewerkers - en uzelf - een duurzaam cadeau! Door hen (team)coaching

en workshops aan te bieden, helpt u het welzijn en welbevinden binnen uw organisatie verhogen.


Eén bepaalde vorm van coaching, de loopbaanbegeleiding, is trouwens heel interessant dankzij de steun van de Vlaamse Overheid. Uw medewerker - of u als werkgever - betaalt hiervoor slechts een kleine bijdrage.


Wil u bespreken hoe we coaching in uw organisatie aanbieden? Wat ik doe voor uw medewerker(s) die 'vast' zit(ten)? En hoe het systeem van de loopbaancheques voor u interessant kan zijn?